Archives de catégorie : Obligation pour accueillir

L’OBLIGATION D’ADAPTATION :

LES CAS D’UN RETOUR AU TRAVAIL ACCOMPAGNÉ D’UNE DEMANDE DE RÉINSTALLATION DU CHEF DE L’EMPLOYÉ En ce qui concerne le retour au travail, il est important de souligner que l’obligation d’adaptation n’est ni restreinte, ni unilatérale. Un employeur a le … Continuer la lecture

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Les employeurs ne peuvent agir de façon discriminatoire envers leurs employés en raison de leurs obligations parentales

Adaptation de la publication Web de l’AFPC du 4 février, 2013 entitulé : Mesures d’adaptation liées à la situation de famille : la Cour fédérale maintient la décision du Tribunal canadien des droits de la personne La Cour fédérale maintient … Continuer la lecture

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